Programa 03 · Cultura y retención
Un sistema para que las personas nuevas comiencen con claridad y quienes ya sostienen tu empresa se sientan vistas y valoradas.
Las personas nuevas se integran mejor, el buen trabajo se reconoce de forma justa y la cultura deja de depender de que el dueño recuerde cada detalle.
Quieres que tu gente comience bien, que el esfuerzo sea visible y que tus líderes tengan una forma consistente de reconocer al equipo.
Preguntas frecuentes
No necesariamente. Lo revisamos junto con tu proceso actual y añadimos el checklist de primer día, valores y expectativas donde haga falta, sin duplicar lo que ya funciona.
El calendario de cumpleaños, aniversarios y logros se revisa y actualiza cada mes como parte de la reunión de coordinación.
No es obligatorio. Diseñamos el programa de reconocimiento con o sin presupuesto de premios; muchas empresas empiezan solo con reconocimiento visible y comunicación interna.
Damos seguimiento a la participación en las activaciones mensuales y revisamos contigo, mes a mes, cómo evoluciona la rotación y el ambiente del equipo.
30 minutos para revisar tu situación, responder tus preguntas y darte claridad sobre los próximos pasos para tu empresa.
30 minutos · Sin costo · Sin presión
